Avslutade projekt, 2010
Under 2010 har tre individinriktade insatser samt fyra utbildningsinsatser avslutats. Tre av de sistnämnda startade under 2009. Alla insatserna kan redovisa mycket goda resultat.
Friskare Norberg
Mellan januari 2009 och mars 2010 genomfördes det individinriktade projektet "Friskare Norberg " av projektägarna Landstinget Västmanland (genom familjeläkarenheten i Norberg) och Försäkringskassan. Även Arbetsförmedlingen har varit aktiv i insatsen, likaså landstingets verksamhet "Hälsocenter". Syftet med insatsen var att så långt som möjligt förhindra passiv sjukskrivning och bidra till att sänka ohälsotalet i Norberg.
Projektet har bestått av genomförande av föreläsningar och reflektioner i grupper om bl.a. stress, beteende, smärta, kost och motion. Grupperna har träffas tre halvdagar i veckan och vid varje träff har det ingått promenader efter förmåga, diskussioner och eget arbete. Grupperna har pågått under fyra veckor och har avslutats med ett avstämningsmöte mellan berörda parter och behandlande läkare. Målet var att varje person som deltar i projektet ska bli väl medveten om sin situation och under grupparbetets gång utforma sin egen handlingsplan där det ska framgår vad som behövs för att man kan återgå i arbete alternativt kan åter vara arbetssökande. Målgruppen för insatsen har varit personer i personer i Norbergs kommun som precis blivit sjukskrivna och som behandlande läkare bedömer befinner sig i riskzonen för en längre tids sjukskrivning.
Resultatet av insatsen har varit imponerande. Genom de 12 grupper som har genomförts har 59 personer tagit del av "Friskare Norberg", varav 40 kvinnor och 19 män. Efter sex månader har 50 av dessa följts upp och resultat fördelar så enligt följande: 17 % sjukskrivna, 42 % i arbete, 34 % annan försörjning (aktivitetsstöd eller studier), 6 % a-kassa. Även vårdkonsumtionsmönster har följts har av den studien dras slutsatsen att 70 % har sänkt sin vårdkonsumtion, 22 % har ökat och 8 % har lämnat svårtydda svar. Kanske det allra mest imponerande resultat är den som deltagare upplever sig har fått nya perspektiv på sin rehabilitering och livssituation som har möjliggjort nya tag och nya insikter. Verksamhetsmässigt har metoden implementerats i vårdcentralens ordinarie utbud av tjänster. Nedan finns slutrapport med bilagor inkluderande även den externa medbedömarens rapport.
Slutrapport "Friskare Norberg" med bilagor (pdf 163 kB)
Ansvarig för innehållet i insatsen är Eva Dickfors von Knorring. Hon är kontaktperson för aktiviteten och kurator på familjeläkarenheten i Norberg. Evas nummer är: 021-17 68 00
Grundutbildning i lösningsfokuserat arbetssätt för arbetsledare och professionella 6
Mellan oktober 2009 och januari 2010 genomfördes "Grundutbildning i lösningsfokuserat arbetssätt för arbetsledare och professionella 6 ". Det var den sjätte omgången av tvärorganisatorisk grundutbildning i arbetssättet sedan 2003 i regionen och den fjärde under samordningsförbundets regi.
Målet med utbildningsinsatsen var att introducera kunskaper i ett dynamiskt arbetssätt som på många sätt innebar ett nytänkande inom områden rehabilitering och organisationsutveckling. Ett erbjudande gick ut till myndigheterna men även till andra organisationer. 28 personer fullföljde utbildningen. Fördelningen var Försäkringskassan 3 st, Arbetsförmedlingen 2 st, Landstinget Västmanland 3 st, Fagersta kommun 5 st, Norbergs kommun 4 st, och Skinnskattebergs kommun 2 st samt andra organisationer 9 st.
Utbildningen möjliggjorde flera olika idéer om förnyad och utvecklad samverkan både internt inom en myndighet och mellan myndigheterna men inte minst i kontakterna med klienter. Metoden är användbar och den gav nya idéer, ett förhållningssätt, nya verktyg och en ökad fokus på lösningar. Att kursen genomfördes med gemensamt med andra myndigheter och organisationer uppskattades särskilt högt. Läs mer om utvärderingen av detta projekt i nedanstående slutrapport.
Två dagars utveckling och fördjupning i lösningsfokuserat arbetssätt med klientperspektiv
Utbildningsinsatsen"Två dagars utveckling och fördjupning i lösningsfokuserat arbetssätt med klientperspektiv " genomfördes den 26 november 2009 och 28 januari 2010. 24 personer genomgick utbildningsinsatsen och utbildningen var både mycket uppskattad och bedömdes som mycket användbart professionellt och i samverkan. Utbildningen möjliggjorde flera olika idéer om förnyad och utvecklad samverkan både internt inom en myndighet och mellan myndigheterna men inte minst i kontakterna med klienter. Fördelningen myndighetsmässigt vid avslut var följande: Försäkringskassan 3 st, Arbetsförmedlingen 4 st, Landstinget Västmanland 3 st, Fagersta kommun 10 st, Norbergs kommun 2 st, och Skinnskattebergs kommun 2 st.
Läs mer om utvärderingen i slutrapporten här nedan.
Två dagars utveckling och fördjupning i lösningsfokuserat arbetssätt med personal- och organisationsperspektiv
Utbildningsinsatsen"Två dagars utveckling och fördjupning i lösningsfokuserat arbetssätt med personal- och organisationsperspektiv " genomfördes den 4 december 2009 och 22 januari 2010. 19 personer genomgick utbildningsinsatsen och utbildningen var både mycket uppskattad och bedömdes som mycket användbart professionellt och i samverkan. Fördelningen myndighetsmässigt vid avslut var följande: Försäkringskassan 1 st, Arbetsförmedlingen 2 st, Landstinget Västmanland 3 st, Fagersta kommun 6 st, Norbergs kommun 6 st, och annan organisation 1 st.
Läs mer om utvärderingen i slutrapporten här nedan.
Grundutbildning i lösningsfokuserat arbetssätt för professionella runt ungdomar 7
Mellan januari 2010 och april 2010 genomfördes "Grundutbildning i lösningsfokuserat arbetssätt för professionella runt ungdomar 7". Det var den sjunde omgången av tvärorganisatorisk grundutbildning i arbetssättet sedan 2003 i regionen och den femte under samordningsförbundets regi.
Målet med utbildningsinsatsen var att introducera kunskaper i ett dynamiskt arbetssätt som på många sätt kan förebygga och stödja rehabiliteringsarbetet med ungEtt erbjudande gick ut till myndigheterna med ungdomar. 25 personer fullföljde utbildningen. Fördelningen var Arbetsförmedlingen 2 st, Landstinget Västmanland 2 st, Fagersta kommun 6 st, Skinnskattebergs kommun 2 st samt Polismyndigheten 2 st och Norra Västmanlands Utbildningsförbund 11 st.
Utbildningen var både mycket uppskattad och bedömdes som mycket användbart både professionellt och i samverkan. Utbildningen möjliggjorde nya kontakter i mellan professionella runt en svår målgrupp. Arbetssättet bedöms stödja det gemensamma arbetet på olika sätt.Läs mer om utvärderingen av detta projekt i nedanstående slutrapport.
RESAM - Ett samordnat resursteam för Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg
RESAM samlade resurser i form av en läkare från Landstinget, en personlig handläggare från Försäkringskassan samt en arbetskonsulent från Arbetsförmedlingen runt individer som stod långt från arbetsmarknaden och hade samordnade rehabiliteringsbehov. Teamet mötte arbetslösa individer i behov av tät uppföljning oavsett om de var sjukskrivna eller hade arbetslöshetsunderstöd med behov av medicinskt stöd och stödde dem vidare mot arbetslivet.
RESAM gav stöd till individerna med coachning och ett samlat professionellt stöd. En rad innovativa metoder och verktyg som satte individen i centrum präglade RESAMs arbetssätt. Projektet löpte från september 2007 till december 2010 och har implementerats i form av Samordningsteamet FNS. Lärandet från den har också bildat underlag för starten av Samordningsteamet Sala och Samordningsteamet Hallsta/Sura.
Slutrapporten visade att mer än 60 % av deltagarna hade tagit steg mot arbetsmarknaden i form av arbetsträning, insatser nära arbetsmarknaden, jobb eller studier. Läs mer om insatsens resultat och lärande i följande dokument. Slutrapporten med bilagorna bildade grunden till en populärversion som kan beställas hos samordningsförbundet.
Slutrapport (populärversionen) (pdf 5,40 MB)
Samhällsekonomisk utvärdering via Payoff (pdf 260 kB)
Extern medbedömning, Ulf Wetterberg (pdf 21 kB)
Empowerment
Empowerment var ett projekt som erbjöd daglig, coachande verksamhet i syfte att kunna påbörja arbete eller utbildning inom max ett år. Verksamheten finansierades av Samordningsförbundet från den 1 oktober 2006 till den 31 december 2010. Den har därefter implementerats inom ramen för Samordningsteamet FNS som en permanent verksamhet.
Samtliga deltagare i Empowerment skulle ges möjlighet att stärka sin självtillit och väcka sina inneboende resurser för att förändra sin livssituation. Deltagarna erbjöds olika verktyg som tillsammans skulle leda till arbete eller utbildning för att trygga en ekonomiska situation samt bättre levnadsvillkor och hälsa.
Samverkansinsatserna riktade i huvudsak till unga vuxna från 18 till 64 år, långtidsberoende av samhällets stöd och med behov av samordnad rehabilitering.
Resultatmässigt redovisade Empowerment mycket goda resultat. Av de 43 deltagarna gick 19 vidare till egen
försörjning. Läs mer om resultaten i följande dokument:
Samhällsekonomisk utvärdering via Payoff (pdf 656 kB)
Kontaktinformation
Kontakta gärna samordnaren Jonas Wells om du har frågor eller funderingar om projekten och dess utvärdering, se Kontakt
Tillbaka
Skriv ut